Ons verhaal
Ontmoet Rembrandt in zijn eigen huis. Hier, in hartje Amsterdam, woonde en werkte hij negentien jaar lang. Het huis waar hij vol ambitie begon, maar dat hij door financiële problemen moest verlaten. Bijna 400 jaar later is Museum Rembrandthuis het enige museum ter wereld dat volledig is gewijd aan Rembrandt. Elke kamer van Rembrandts huis heeft een eigen verhaal. Hier beleefde hij lief en leed. Hier verzamelde hij kunst en rariteiten van over de hele wereld, leidde hij zijn leerlingen op en ontving hij zijn klanten. Hier keek hij uit over een stad die volop in verandering was. En maakte hij zijn meesterwerken. Hier werd hij de allergrootste. Stap in de zeventiende eeuw. Laat je verrassen door het leven van de mens achter de kunstenaar, door Rembrandts kunstwerken en eigenzinnige blik op de wereld. Het museum bezit bijna alle etsen van Rembrandt: een collectie van wereldformaat. In verrassende tentoonstellingen ontdek je Rembrandts werk en zijn invloed op zijn tijdgenoten, navolgers en hedendaagse kunstenaars. Laat je inspireren door de mens, de maker, zijn thuis, zijn stad en zijn tijd. Dichterbij Rembrandt kom je niet.

Het museum als werkgever
Museum Rembrandthuis wil een diverse en inclusieve werkomgeving bieden die inspireert, vertrouwen geeft en constructieve samenwerking aanmoedigt. Een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. In het museum werken momenteel zo’n 35 medewerkers en een groep vrijwilligers en stagiair(e)s. We streven ernaar zoveel mogelijk een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving in haar veelzijdigheid in gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, fysieke en mentale capaciteit, religie, opleidingsniveau en leeftijd. We zoeken actief naar nieuwe collega’s die de diversiteit binnen ons team versterken.

Om verder te kunnen bouwen aan het merk en de bezoekersaantallen zijn wij op zoek naar een online marketeer. Startdatum 1 juni 2025.

Functieomschrijving
Online Marketeer ontvangt hiërarchisch leiding van het Hoofd Publiek en Partnerships binnen een team van vijf personen. Hoewel je onderdeel bent van dit team, vervul je een solistische rol binnen de organisatie.
Museum Rembrandthuis heeft als belangrijkste collectiestuk het voormalige woonhuis van Rembrandt en realiseert jaarlijks drie tentoonstellingen. Het Rembrandthuis ontvangt jaarlijks circa 80% internationale en 20% nationale bezoekers. De komende jaren werken we aan een nog stevigere verbinding met de stad Amsterdam en streven ernaar de veelzijdigheid van de Amsterdamse samenleving nog meer terug te zien in onze bezoekerssamenstelling.

Wie wij zoeken
Data is jouw kompas. Je analyseert bezoekersgedrag, meet campagneresultaten en vertaalt inzichten naar effectieve strategieën. De digitale funnel kent voor jou geen geheimen – je weet precies hoe je mensen met diverse achtergronden en interesses aantrekt én vasthoudt met creatieve content en slimme campagnes. Je bent analytisch, commercieel en resultaatgericht: je weet niet alleen hoe je aan relevante data komt, maar ook hoe je deze inzet om impact te maken.
En als kers op de taart? Je hebt een passie voor kunst en cultuur, met een speciale bewondering voor Rembrandt.

Wat ga je doen:

• Je ontwikkelt en implementeert digitale marketingstrategieën om onze bezoekers te blijven bereiken en om mensen die ons nog niet kennen te enthousiasmeren voor een bezoek
• Je ontwikkelt de bestaande contentstrategie verder door naar nog meer engagement en conversie.
• Je werkt mee aan een mediaplan dat onze merkbekendheid vergroot en onze doelgroepen bereikt
• Je lanceert impactvolle campagnes en vergroot onze online zichtbaarheid en sales met o.a. Google ads, SEO/SEA en betaalde META campagnes
• Je schrijft zelf en optimaliseert (aangeleverde) teksten tot sterke SEO-webteksten en je creëert waardevolle landingspagina’s voor onze campagnes
• Je verzorgt conversie gedreven e-mail marketing
• Je kijkt met een performance marketing blik naar onze ticketstraat en optimaliseert deze voor de vele nationaliteiten en groepen die het museum (willen) bezoeken.
• Jij zorgt voor een dynamische mix van kunstinhoudelijke en marketinggerichte posts op onze socialmediakanalen en houdt onze volgers actief betrokken.
• Je analyseert de prestaties van onze content en voert verbeteringen waar nodig door op onze social kanalen.
• Je monitort onze social mediakanalen en online reviews en beantwoordt vragen, opmerkingen of eventuele klachten die via deze kanalen binnenkomen.
• Jij bewaakt onze tone of voice en weet aangeleverde content om te zetten naar sterke teksten voor web, socials.
• Je bent een verhalenverteller in zowel tekst als beeld
• Je houdt trends en ontwikkelingen op het gebied van social media goed in de gaten en weet hoe we hierop kunnen inspelen

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting marketing en/of communicatie.
• Sterk analytisch vermogen en een resultaatgerichte houding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk én mondeling) en getraind om te schrijven voor het digitale domein
• Kennis van het inrichten van dashboards binnen Google Analytics 4, ervaring met SEO en SEA, Canva of Adobe.
• Ervaring met editing is en pre.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie,
• Je hebt een goede pen en schrijft toegankelijk en inspirerend, passend bij onze tone of voice.
• Je hebt affiniteit met kunst en cultuur en Rembrandt en de 17de eeuw in het bijzonder.
• Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen probleem! We staan ook open voor een collega met potentie op junior niveau. Belangrijk is wel dat je enige basis hebt, online marketing en sales moeten onderdeel zijn geweest van je vakkenpakket. Dus heb je de ambitie en de juiste basiskennis? We moedigen je dan van harte aan om te reageren!

Wat bieden wij jou
Een functie waarbij je echt eigenaarschap hebt en alle facetten van online onder je beheer hebt.
De functie van Online Marketeer is afhankelijk van je ervaring ingeschaald in schaal 8 (min. € 3.111 – max. € 3.951) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. Een stevige online marketeer zullen wij inschalen in schaal 9 (€ 3.346 – €4.348)
Als je instroomt als junior, start je in schaal 6 (€2.746 max €3.359) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 3,4% eindejaarsuitkering.
Onze medewerkers zijn aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het museum zet zich in op het gebied van duurzaamheid en we stimuleren je met fiets of openbaar vervoer te reizen en vergoeden je reiskosten met OV tot een afstand van 50 km enkele reis naar Amsterdam CS. Je werkt vanuit het museum in hartje Amsterdam, op loopafstand van Centraal Station.

We streven ernaar zoveel mogelijk een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving in haar veelzijdigheid in gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, fysieke/mentale capaciteit, religie, opleidingsniveau en leeftijd.

Solliciteren
Herken je jezelf in de functie en het gevraagde profiel en spreekt de organisatie jou aan? Dan nodigen we je uit om te solliciteren! Stuur uiterlijk 30 maart 2025 een e-mail naar personeelszaken@rembrandthuis.nl waarin je aangeeft op welke functie je solliciteert en antwoord geeft op onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag. Het is niet nodig een aparte motivatiebrief mee te sturen. Zo kunnen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk beoordelen. Graag ontvangen we – naast je antwoorden – je CV met naam, telefoonnummer en emailadres.

1. Waarom lijkt deze baan jou leuk?
2. Waarom zou je bij Museum Rembrandthuis willen werken?
3. Wat valt jou op als je naar onze online kanalen kijkt?
4. Wat zou jouw strategie zijn om online meer tickets te verkopen?
5. Welke karaktereigenschappen heb jij die waarde toevoegen aan ons team en het museum?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marieke de Klein (Hoofd Publiek en Partnerships) via m.deklein@rembrandthuis.nl of 020-5200400.

Nergens ter wereld kom je dichter bij Rembrandt dan in Museum Rembrandthuis. Wij willen de wereld inspireren met Rembrandt, zijn werk en zijn leven. Onze kernwaarden: eigenzinnig, nieuwsgierig, Amsterdams en huiselijk.

Ontmoet Rembrandt in zijn eigen huis. Hier, in hartje Amsterdam, woonde en werkte hij negentien jaar lang. Het huis waar hij vol ambitie begon, maar dat hij door financiële problemen moest verlaten.

Bijna 400 jaar later is Museum Rembrandthuis het enige museum ter wereld dat volledig is gewijd aan Rembrandt. Elke kamer van Rembrandts huis heeft een eigen verhaal. Hier beleefde hij lief en leed. Hier verzamelde hij kunst en rariteiten van over de hele wereld, leidde hij zijn leerlingen op en ontving hij zijn klanten. Hier keek hij uit over een stad die volop in verandering was. En maakte hij zijn meesterwerken. Hier werd hij de allergrootste.

Stap in de zeventiende eeuw. Laat je verrassen door het leven van de mens achter de kunstenaar, door Rembrandts kunstwerken en eigenzinnige blik op de wereld. Het museum bezit bijna alle etsen van Rembrandt: een collectie van wereldformaat. In verrassende tentoonstellingen ontdek je Rembrandts werk en zijn invloed op zijn tijdgenoten, navolgers en hedendaagse kunstenaars. Laat je inspireren door de mens, de maker, zijn thuis, zijn stad en zijn tijd.

Welkom in Museum Rembrandthuis. Dichter bij Rembrandt kom je niet.

Het museum als werkgever

Museum Rembrandthuis wil een diverse en inclusieve werkomgeving bieden die inspireert, vertrouwen geeft en constructieve samenwerking aanmoedigt. Een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. In het museum werken momenteel zo’n 30 medewerkers en een groep vrijwilligers en stagiair(e)s. We streven ernaar zoveel mogelijk een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving in haar veelzijdigheid in gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, fysieke en mentale capaciteit, religie, opleidingsniveau en leeftijd. We zoeken actief naar nieuwe collega’s die de diversiteit binnen ons team versterken.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat momenteel uit zes leden en is werkgever van de directeur-bestuurder van Museum Rembrandthuis. De RvT houdt toezicht op en adviseert over het realiseren van de missie, het doel en het maatschappelijk effect van de organisatie. Belangrijk is dat leden van de RvT elkaar aanvullen. De leden zijn in staat om met de directie mee te denken op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden van de RvT op specifieke deelterreinen adviseur en sparringpartner kunnen zijn. Dit vraagt van de leden een bepaalde achtergrond, specifieke vaardigheden en kennis. Door het verstrijken van de termijn van de voorzitter is een vacature voor een ervaren, prominente toezichthouder met een breed netwerk en expertise ontstaan.

Profiel en competenties Voorzitter RvT

Voor de Voorzitter zijn de navolgende profielkenmerken vastgesteld:

– Aantoonbare kennis van en affiniteit met de kunst- en/of cultuursector;
– Ruime en relevante ervaring met bestuurlijke processen in een toezichthoudende of bestuurlijke rol;
– Het vermogen tot strategisch denken en besturen vanuit de toezichthoudende rol met inachtneming van de verantwoordelijkheid van de directeur met daarbij de middellange en lange termijn voor ogen;
– Een verbinder met een scherp oog voor bestuurlijke processen, zit de vergaderingen van de RvT voor en zorgt daarbij voor een goede inbreng van eenieder en een heldere besluitname;
– Het vermogen om de positie van Museum Rembrandthuis binnen een netwerk van relevante (overheids-, maatschappelijke en private) organisaties te duiden en hierover het museum te adviseren;
– De Voorzitter kent de belangen van de stakeholders (de museumdoelgroepen, medewerkers en sponsoren) en ziet erop toe dat deze in de besluitvorming door de directeur en de RvT goed aan de orde komen, heeft specifieke kennis van en ervaring met museale subsidies en (potentiële) geldstromen;
– Heeft een breed relevant netwerk binnen en buiten Amsterdam en de bereidheid dit netwerk te delen. Ondersteunt op verzoek de directeur bij externe contacten en ziet in overleg met de directeur toe op de totstandkoming van contacten van de RvT met stakeholders
– De Voorzitter functioneert maandelijks als klankbord voor de directeur, bespreekt de relevante ontwikkelingen en prioriteitstellingen, geeft feedback en bewaakt gemaakte afspraken en voert samen met een ander lid van de RvT het jaarlijkse functioneringsgesprek met de directeur en kan een directeur helpen te groeien en te bloeien.
– Stimuleert en initieert de benodigde visieontwikkeling in de RvT en verdere professionele ontwikkeling van de RvT, ziet in algemene zin toe op een goede informatievoorziening voor en door de RvT en informeert zo nodig zelf de raadsleden over relevante zaken en ontwikkelingen;
– Heeft een onafhankelijke instelling, zonder zakelijk of financieel belang in Museum Rembrandthuis of zijn partners;
– De kandidaat is integer, inspirerend, toegankelijk en communicatief vaardig.

De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar, en zijn maximaal eenmaal herbenoembaar, de Voorzitter maximaal tweemaal. De Voorzitter en de leden vervullen de functie onbezoldigd.

De geschatte tijdsbesteding van de Voorzitter van de RvT omvat ongeveer vier reguliere vergaderingen per jaar met de directie en één vergadering per jaar zonder de directie, waarbij het eigen functioneren wordt geëvalueerd en de koers wordt bepaald voor het komende jaar. Daarnaast is er maandelijks contact met de directeur. De vergaderingen vinden aan het begin van de avond plaats in het museum. Ook wordt aanwezigheid verwacht op enkele representatieve gelegenheden, zoals openingen en evenementen.

Museum Rembrandthuis werkt conform de Governance Code Cultuur en volgt de Code Culturele Diversiteit. Het is gewenst dat de RvT een afspiegeling is van de samenleving. Dit betekent dat we streven naar diversiteit binnen de raad in termen van leeftijdsopbouw, gender en persoonlijke/culturele achtergrond.

Procedure
Graag ontvangen wij vóór 15 maart 2025 uw motivatiebrief en cv per e-mail aan rvt@rembrandthuis.nl.

De vacature wordt gericht extern bekend gemaakt. Op basis van een eerste ronde verkennende gesprekken tussen de RvT en kandidaten die op grond van hun motivatiebrief daartoe worden uitgenodigd, wordt een keuze gemaakt en zal een zogenaamd ‘klikgesprek’ met de directeur plaatsvinden. Meer informatie kunt u opvragen via dit mailadres. Het streven is de benoeming in mei 2025 te hebben afgerond.

Dagcoördinator Publiek en veiligheid voor 25,5 uur p/w (m/v/x)
Nergens ter wereld kom je dichterbij Rembrandt dan in Museum Rembrandthuis. Wij willen de wereld inspireren met Rembrandt, zijn werk en zijn leven. Onze kernwaarden zijn: eigenzinnig, nieuwsgierig, Amsterdams en huiselijk.
Het Rembrandthuis ontvangt jaarlijks circa 250.000 bezoekers die voor het voormalig woonhuis van Rembrandt en de wisselende tentoonstellingen komen. Het bezoek bestaat voor 75% uit internationale en 25% nationale bezoekers. De komende jaren werken we aan een nog stevigere verbinding met de stad Amsterdam en streven ernaar de veelzijdigheid van de Amsterdamse samenleving nog meer terug te zien in onze bezoekerssamenstelling en personeelsbestand.

Ter aanvulling van het team Publiek en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Dagcoördinator voor 25,5 uur in de week (ook om de week in het weekend). Onze voorkeur gaat uit naar een startdatum van 1 juni 2025. Mocht je eerder beschikbaar zijn, dan staan wij daar ook voor open.

Functieomschrijving
Je maakt onderdeel uit van het dagcoördinator team (totaal 5 medewerkers). Gezamenlijk geven jullie dagelijkse leiding aan het team Publiek en Veiligheid dat uit zo’n 20 medewerkers, 15 vrijwilligers en 20 museumdocenten bestaat. Als Dagcoördinator ontvang je hiërarchisch leiding van de manager Veiligheidszaken. Het is jouw verantwoordelijkheid om met het dagteam de bezoekers succesvol het museum te laten bezoeken en adequaat op eventuele calamiteiten te reageren. Dit doe je binnen onze kaders vanuit het veiligheidsbeleid, de hospitality voorschriften in combinatie met goed ontwikkelde vaardigheden in samenwerken en leidinggeven.
Naast operationele aansturing, geef je zelf ook uitvoering aan het veiligheidsbeleid door middel van controles, naleven van veiligheidsvoorschriften en pas je beveiligingsmaatregelen toe. Je handelt tijdig bij signalen van onregelmatigheden om schade en letsel te voorkomen. Deze taken hebben betrekking op onze bezoekers, de personeelsleden, de kunst, het gebouw, in- en uitgaande goederen en materiële veiligheidsvoorzieningen.
Bij de uitvoering van de hospitality voorschriften, verricht je controles en geef je uitvoering aan de voorschriften voor onze bezoekers, leveranciers en personeelsleden, zodanig dat de regels worden nageleefd en de betreffende doelgroepen zich uitstekend bejegend/ontvangen voelen.

Jouw verantwoordelijkheden
• Openen en sluiten van het museum en zelfstandig verzorgen van de briefing voor de dag, geven van instructies en afnemen van table-top tests;

• Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van knelpunten in de uitvoering van het werk, ingrijpen bij ongewenste situaties, correctiegesprekken voeren en verslag daarvan maken voor het personeelsdossier;
• Je bent verantwoordelijk voor veilige en opgeruimde museumruimtes. Ook ben je tijdens een deel van je dienst waarnemer vanuit de meldkamer;
• Je voert veiligheidszorgtaken uit bij calamiteiten;
• Je geeft bezoekers een welkom en veilig gevoel en staat hen te woord over museale zaken, zoals tickets en tentoonstellingen, en biedt hulp bij praktische zaken;
• Je kunt opvallend en/of afwijkend gedrag signaleren en handelt op gepaste wijze conform onze protocollen.

Jouw competenties
• Je hebt 4 – 6 jaar relevante beveiligingservaring en leidinggevende ervaring als coördinator of teamleider bij voorkeur binnen een culturele instelling

• Je kunt goed communiceren zodat zowel je collega’s als bezoekers en leveranciers goed weten wat er van hen verwacht wordt en wat de afspraken zijn;
• Je werkt vanuit onze gemeenschappelijke visie en kernwaarden en bent in staat om voorstellen voor verbetering van de kwaliteitsprocedures te doen en deze mede bij te houden.
• Je bent minimaal in het bezit van het ‘beveiliger 2’-diploma en een BHV-certificaat;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zodat je de bezoekers goed te woord kunt staan.

Wat biedt Museum Rembrandthuis jou?
Je wordt onderdeel van de afdeling Publiek en Veiligheid. In het museum werken zo’n 45 medewerkers.
Wij willen een werkomgeving bieden waarin we elkaar inspireren, vertrouwen geven en constructief samenwerken. Een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen.
We streven ernaar zoveel mogelijk een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving in haar veelzijdigheid in gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, fysieke/mentale capaciteit, religie, opleidingsniveau en leeftijd.
De functie van Dagcoördinator is ingeschaald in Museum cao schaal 5 (min. € 2.611 – max. € 3.167 bruto per maand op basis van 36 uur per week) Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring.
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Naast je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 3,4% eindejaarsuitkering.
Onze medewerkers zijn aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Je werkt vanuit het museum in hartje Amsterdam, op loopafstand van Centraal Station. Het museum zet zich in op het gebied van duurzaamheid en we stimuleren reizen met de fiets of openbaar vervoer en vergoeden je reiskosten met OV vanaf 10 km afstand tot maximaal 50 km enkele reis.

Solliciteren
Herken je jezelf in de functie en het gevraagde profiel en spreekt de organisatie jou aan? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Stuur een e-mail naar L.ramcharan@rembrandthuis.nl, waarin je aangeeft op welke functie je solliciteert en antwoord geeft op onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag. Het is niet nodig een aparte motivatiebrief mee te sturen. Zo kunnen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk beoordelen. Graag ontvangen we – naast je antwoorden – je CV met naam, telefoonnummer en emailadres.

1. Waarom lijkt deze baan jou leuk en zou je bij Museum Rembrandthuis willen werken?
2. Hoe zorg jij ervoor dat je dagteam succesvol zijn werk kan uitvoeren?
3. Beschrijf een situatie waarin jij succesvol gastvrijheid met de beveiligingstaak hebt weten te combineren;
4. Wat maakt jou een goede leidinggevende?
5. Welke karaktereigenschappen heb jij die waarde toevoegen aan ons team en het museum?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lilian Ramcharan RSE (Manager Veiligheidszaken) via L.ramcharan@rembrandthuis.nl of telefonisch 020-5200400.

MEDEWERKERS PUBLIEK EN VEILIGHEID voor 17 uur p/w (m/v/x)
Nergens ter wereld kom je dichterbij Rembrandt dan in Museum Rembrandthuis. Wij willen de wereld inspireren met Rembrandt, zijn werk en zijn leven. Onze kernwaarden zijn: eigenzinnig, nieuwsgierig, Amsterdams en huiselijk.
Het Rembrandthuis ontvangt jaarlijks circa 250.000 bezoekers die voor het voormalig woonhuis van Rembrandt en de wisselende tentoonstellingen komen. Het bezoek bestaat voor 75% uit internationale en 25% nationale bezoekers. De komende jaren werken we aan een nog stevigere verbinding met de stad Amsterdam en streven ernaar de veelzijdigheid van de Amsterdamse samenleving nog meer terug te zien in onze bezoekerssamenstelling en personeelsbestand.
Ter aanvulling van het team Publiek en Veiligheid zijn wij op zoek naar een medewerkers Publiek en Veiligheid voor 17 uur in de week (ook om de week in het weekend).

Functieomschrijving
Als medewerker Publiek en Veiligheid ontvang je hiërarchisch leiding van de manager Veiligheidszaken en word je dagelijks aangestuurd door een team van dagcoördinatoren Beveiliging. Je maakt onderdeel uit van het team Publiek en Veiligheid dat uit zo’n 20 medewerkers, 15 vrijwilligers en 20 museumdocenten bestaat. Je houdt je bezig met veiligheid en hospitality: je controleert en voert veiligheidsvoorschriften, beveiligingsmaateregelen en hospitality-richtlijnen uit. Dit alles met betrekking tot het waarborgen van de veiligheid van bezoekers, personeelsleden, kunstwerken, het museumpand, in- en uitgaande goederen en materiële veiligheidsvoorzieningen.

Jouw verantwoordelijkheden
• Je geeft bezoekers een welkom en veilig gevoel en staat hen te woord over museale zaken, zoals tickets en tentoonstellingen, en biedt hulp bij praktische zaken;
• Je kunt opvallend en/of afwijkend gedrag signaleren en handelt op gepaste wijze conform onze protocollen;
• Je bent verantwoordelijk voor veilige en opgeruimde museumruimtes. Ook ben je tijdens een deel van je dienst waarnemer vanuit de meldkamer;
• Je voert veiligheidszorgtaken uit bij calamiteiten.

Jouw competenties
• Je bent in bezit van het diploma Beveiliger 2;
• Je bent in bezit van een geldig BHV-certificaat, of bereid om deze te behalen;
• Je hebt kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures en bewakingsvoorschriften;
• Je kunt goed met anderen samenwerken en afstemmen, zodat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt;
• Je bent communicatief en kunt zowel je collega’s als bezoekers en leveranciers goed te woord staan;
• Je hebt relevante ervaring, bij voorkeur binnen een culturele instelling;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat biedt Museum Rembrandthuis jou?
De functie van medewerker Veiligheid en Publiek is ingeschaald in schaal 4 (min. € 2.526 – max. € 3.006 bruto per maand op basis van 1 fte/36 uur per week) van de Museum cao. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 3,4% eindejaarsuitkering. Onze medewerkers zijn aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het museum zet zich in op het gebied van duurzaamheid en we stimuleren je met fiets of openbaar vervoer te reizen en vergoeden je reiskosten met OV tot een afstand van 50 km enkele reis. Je werkt vanuit het museum in hartje Amsterdam, op loopafstand van Centraal Station. Je wordt onderdeel van de afdeling Publiek en Veiligheid. In het museum werken zo’n 45 medewerkers. Wij willen een werkomgeving bieden waarin we elkaar inspireren, vertrouwen geven en constructief samenwerken. Een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We streven ernaar zoveel mogelijk een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving in haar veelzijdigheid in gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, fysieke/mentale capaciteit, religie, opleidingsniveau en leeftijd.

Solliciteren
Herken je jezelf in de functie en het gevraagde profiel en spreekt de organisatie jou aan? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Stuur een e-mail naar Mw. Lilian Ramcharan waarin je aangeeft op welke functie je solliciteert en antwoord geeft op onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag. Het is niet nodig een aparte motivatiebrief mee te sturen. Zo kunnen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk beoordelen. Graag ontvangen we – naast je antwoorden – je CV met naam, telefoonnummer en emailadres. Je ontvangt binnen een week een reactie op je sollicitatie.

1. Waarom lijkt deze baan jou leuk?
2. Waarom zou je bij Museum Rembrandthuis willen werken?
3. Beschrijf een situatie waarin jij succesvol gastvrijheid met de beveiligingstaak hebt weten te combineren;
4. Wat maakt jou een goede beveiliger?
5. Welke karaktereigenschappen heb jij die waarde toevoegen aan ons team en het museum?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lilian Ramcharan RSE (Manager Veiligheidszaken) via L.ramcharan@rembrandthuis.nl of telefonisch 020-5200400.

Museum Rembrandthuis is altijd op zoek naar vrijwilligers die minimaal een halve dag per week het museum willen komen versterken.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een servicegerichte (vrijwillige) functie, opgedaan in horeca, toerisme, retail of een kunst- en cultuurinstelling;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Je hebt kennis van de Engelse taal (mondeling) en bij voorkeur van de Duitse, Franse en/of Spaanse taal;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte houding en -instelling;
• Je hebt sterke communicatieve- en sociale vaardigheden;
• Je hebt een representatief voorkomen en bent fysiek in staat om een hele dienst te staan en/of te lopen;
• Je bent stressbestendig en een teamplayer;
• Je hebt affiniteit met het aandachtsgebieden van het museum (Rembrandt, de zeventiende eeuw, kunst);
• Je bent flexibel qua beschikbaarheid, met name op zaterdag en zondag;
• Je bent woonachtig in de metropool Amsterdam.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het ontvangen en welkom heten van bezoekers en groepen;
• Het informeren en instrueren van bezoekers over het gebruik van de garderobe, de audiotour, de indeling van het museum en de looproute;
• Het uitgeven en innemen van audiotours;
• Het op (op hoofdlijnen) informeren van bezoekers over de lopende tentoonstelling;
• Het beantwoorden van diverse vragen van bezoekers en het bijstaan van bezoekers bij problemen van praktische of facilitaire aard;
• Het verlenen van hulp aan o.a. mensen met een fysieke beperking.

Wat biedt Museum Rembrandthuis jou?

• Een inspirerende werkplek;
• Een enthousiast team van vrijwilligers en museumcollega’s;
• Een introductieprogramma;
• Deelname aan interne lezingen;
• Korting in de museumwinkel;
• Gratis toegang tot het museum, inclusief enkele vrijkaarten;
• Een OV-reiskostenvergoeding van buiten Amsterdam (tot een maximum van 55 km enkele reis) tot Amsterdam Centraal, tweede klas.

Aanmelden als vrijwilliger

Heb je interesse en ben je bereid je minimaal een halve dag per week in te zetten voor Museum Rembrandthuis, stuur een e-mail met je motivatie en CV naar Encarni Ibanez (Coördinator publiekszaken) via e.ibanez@rembrandthuis.nl

Het vrijwilligersproject is mede mogelijk gemaakt door het Fonds Vrijwilligers Erfgoed in Nederland.

LET OP: DE EERSTVOLGENDE STAGEPLAATSEN ZIJN BESCHIKBAAR VANAF MEDIO 2025

Als stagiair ondersteun je de medewerkers Publiek & Veiligheid en de dagcoordinatoren bij het toezien op de algemene (brand)veiligheid van het museum. Je werkt in een team van zo’n elf medewerkers en een poule van stagiair(e)s. In het museum werken in totaal zo’n 30 medewerkers. In deze functie werk je dagen van negen uur volgens een (vast) tweewekelijks jaarrooster, dat loopt van maandag tot en met zondag.

Jouw profiel

• Je volgt de BOL/BBL-opleiding Beveiliger 2;
• Je bent minimaal 18 jaar oud;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal (mondeling);
• Je hebt een representatief voorkomen en bent fysiek in staat om een hele dienst te staan en/of te lopen;
• Je bent bereid om te werken tijdens avondopenstellingen;
• Je hebt een pro-actieve werkhouding en je kunt zelfstandig vooruitdenken om je taken uit te voeren;
• Je bent gedisciplineerd: je komt je afspraken na en volgt de richtlijnen voor je taakuitvoering;
• Je hebt oog voor detail: je werkt grondig en er ontgaat je niets;
• Je bent een sociaal persoon en een teamplayer: je bent prettig in de omgang, je werkt graag samen en je bent makkelijk benaderbaar voor bezoekers en collega’s;
• Je hebt een dienstverlenende en servicegerichte instelling: je helpt graag anderen met hun vragen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het beveiligen van de toegewezen museumruimten en het lopen van surveillancerondes;
• Het gastvrij ontvangen van bezoekers en hen vriendelijk wijzen op de huisregels;
• Cameratoezicht houden;
• Het uitvoeren van de voorgeschreven maatregelen bij brand en overige calamiteiten.

Wat biedt Museum Rembrandthuis jou?

• Een inspirerende prettige en leerzame werkplek;
• Een stagevergoeding van €250,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van buiten Amsterdam (tot een maximum van 55 km enkele reis) tot Amsterdam Centraal.

Hoe solliciteren?

Lijkt deze stage je op het lijf geschreven en spreekt onze organisatie je aan? Dan nodigen we je uit om te solliciteren! Stuur een e-mail naar Lilian Ramcharan RSE op l.ramcharan@rembrandthuis.nl, waarin je antwoord geeft op onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag. (N.B. We verzoeken je om geen open sollicitaties te sturen naar dit e-mailadres; deze worden niet beantwoord.) Het is niet nodig een aparte motivatiebrief mee te sturen. Zo kunnen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk beoordelen. Graag ontvangen we – naast je antwoorden – je CV met naam, telefoonnummer en e-mailadres.

1. Waarom lijkt deze stage je leuk?
2. Waarom zou je bij Museum Rembrandthuis willen werken?
3. Welke karaktereigenschappen heb jij die waarde toevoegen aan ons team en het museum?
4. Waarom heb je voor de opleiding Beveiliger 2 gekozen?