Vacatures

Hieronder vindt u een overzicht van de actuele vacatures.

Senior medewerker educatie en inclusie (m/v/x) voor 32 u. p/w

Museum Het Rembrandthuis zoekt per direct voor de afdeling educatie en publieksbegeleiding een senior medewerker educatie en inclusie.

Het museum

Museum Het Rembrandthuis is een unieke plek in Amsterdam. Rembrandt woonde en werkte er bijna 20 jaar van zijn leven, op het hoogtepunt van zijn carrière. In dit pand maakte hij zijn meesterwerken, leefde hij met zijn gezin, handelde hij in kunst, leidde zijn leerlingen op en ontving zijn vrienden, opdrachtgevers en zakelijke relaties. Sinds ruim 100 jaar is het Rembrandthuis een museum: dé plek waar bezoekers zich kunnen verplaatsen in het leven van Rembrandt en dat als magisch ervaren. In het Rembrandtjaar 2019 bezochten meer dan 280.000 bezoekers het museum.

Al onze activiteiten hebben een directe relatie met het leven en werk van Rembrandt. Ze laten zien dat Rembrandt nog steeds een inspiratiebron is, en even relevant als vier eeuwen geleden. Wij beogen daarbij meerstemmig, inclusief en toegankelijk te zijn. Rembrandts kernwaarden zijn ook die van ons: meesterlijk, menselijk, inspirerend en gastvrij.

Onze educatieve programma’s zijn geliefd, interactie met de bezoeker staat daarbij voorop. Dagelijks geven wij drukbezochte demonstraties etsen en verfbereiding in het oude huis. Ook ontvangen we wekelijks vele schoolklassen voor rondleidingen en workshops. In het moderne deel van het museum presenteren we circa drie tentoonstellingen per jaar.

Het museum bevindt zich in een interessante ontwikkelingsfase. We ontvangen steeds meer bezoekers en het gebouwencomplex is hard toe aan renovatie. Om voorbereid te zijn op de toekomst hebben we een grote ambitie: het Meesterplan voor uitbreiding en vernieuwing van Museum Het Rembrandthuis. De uitvoering van dit meesterplan zal naar verwachting eind 2021 van start gaan. Andere speerpunten van het museum zijn de versterking van de bezoekerservaring, het investeren in hospitality en de verdere ontwikkeling van de organisatie en werkprocessen.

Museum Het Rembrandthuis wil een diverse en inclusieve werkomgeving bieden die inspireert, vertrouwen geeft en constructieve samenwerking aanmoedigt. We streven ernaar dat onze organisatie een afspiegeling is van de Amsterdamse samenleving en zoeken actief naar nieuwe collega’s die de diversiteit binnen ons team versterken.

De ideale kandidaat

Als senior medewerker educatie en inclusie speel je een belangrijke rol in de conceptontwikkeling en realisatie van nieuwe vormen van educatie in het Rembrandthuis, in de publieksbegeleiding voor zowel het oude huis van Rembrandt als toekomstige tentoonstellingen en presentaties. Inclusie, meerstemmigheid en toegankelijkheid in brede zin zijn speerpunten in je denken en handelen.

Je beschikt daarom over de volgende eigenschappen en ervaring:

  • Je bent een conceptueel denker, maar bent ook praktisch ingesteld;
  • Je bent je bewust van maatschappelijke ontwikkelingen, van de publieke functie van het museum en van het belang daarbij van inclusie, meerstemmigheid en diversiteit;
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling van vernieuwende concepten voor educatie, je weet daarbij voor het museum nieuwe doelgroepen aan te spreken;
  • Je verplaatst je makkelijk in verschillende doelgroepen; van 8 tot 88-jarigen, van een breed publiek met een diverse achtergronden tot speciaal onderwijs;
  • Je bent een ervaren en bevlogen kandidaat, inspirerend voor anderen en met een grote affiniteit voor Rembrandt en zijn werk;
  • Je beschikt over een goede en vlotte pen;
  • Je bent een teamspeler.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je denkt strategische mee over de rol en potentie van educatie en levert bijdragen aan nieuw educatief beleid. Samen met je collega’s realiseer je de daaruit voortkomende plannen en producties (zoals onderwijsprogramma’s, beteksting, demonstraties, rondleidingen en randprogrammering). Speciale aandacht gaat daarbij uit aan (Amsterdamse) doelgroepen die het museum nog onvoldoende bereikt;
  • Je bent creatief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en technieken op het gebied educatie, publieksbegeleiding en kennisoverdracht;
  • Vanuit je specifieke taak op het gebied van educatie en publieksbegeleiding draag je bij aan organisatie breed beleid op het gebied van inclusie, diversiteit en toegankelijkheid;
  • Je draagt bij aan de conceptontwikkeling en realisatie van tijdelijke en vaste presentaties;
  • Je begeleidt de ontwikkeling van de audiotours en de productie van video’s
  • Je denkt mee over en schrijft mee aan subsidieaanvragen en projectplannen voor externe financiering van educatie projecten (in samenwerking met het team development);

Opleiding en ervaring

  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van educatieve programma’s en producten;
  • Je hebt een relevante HBO en/of academische opleiding, bij voorkeur met kunstgeschiedenis in het pakket;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (in Nederlands en Engels);
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in de metropool Amsterdam.

Overige informatie

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • De functie is ingedeeld in schaal 10 van de salarisschalen van Museum Het Rembrandthuis (minimaal € 2.614 en maximaal € 3.419 bruto per maand op basis van 32 uur per week);
  • Het museum hanteert momenteel een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, maar zal naar verwachting per 1 januari 2021 overstappen naar de Museum CAO;
  • Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Pieter de Dreu, hoofd educatie & publieksbegeleiding (p.dedreu@rembrandthuis.nl en ma t/m do: 020-5216211).
  • Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan uiterlijk vrijdag 10 januari per e-mail een brief met motivatie en CV naar personeelszaken@rembrandthuis.nl o.v.v. “sollicitatie senior medewerker educatie en inclusie”;
  • De selectiegesprekken vinden plaats in week 4 en 5. We streven ernaar eind januari de procedure af te ronden. Voor verdere informatie zie de website van het museum www.rembrandthuis.nl.

 

Suppoost (min. 16 u./p. w.)

Museum Het Rembrandthuis zoekt per direct een suppoost voor minimaal 16 uur per week.

Het museum

Museum Het Rembrandthuis is gevestigd in een monumentaal pand in het centrum van Amsterdam, het huis waar Rembrandt tussen 1639 en 1658 heeft gewoond en gewerkt. Wij vertellen het verhaal van Rembrandt de mens, de kunstenaar, de leermeester, de inspirator, de verzamelaar, de ondernemer én de Amsterdammer. Het museum bezit een mooie collectie etsen van Rembrandt. In het woonhuis zijn schilderijen van Rembrandt en zijn omgeving te zien. Wij organiseren tijdelijke tentoonstellingen, geven dagelijks demonstraties etsen en verfbereiding en rondleidingen. Wij verwelkomen jaarlijks meer dan een kwart miljoen bezoekers uit binnen- en buitenland.

Het museum bevindt zich in een interessante ontwikkelingsfase. Speerpunten zijn onder meer de modernisering en uitbreiding van het museumcomplex, de versterking van de bezoekerservaring, het investeren in hospitality en de verdere ontwikkeling van de organisatie en werkprocessen.

Het museum als werkgever

Museum Het Rembrandthuis wil een diverse en inclusieve werkomgeving bieden die inspireert, vertrouwen geeft en constructieve samenwerking aanmoedigt. We streven ernaar dat onze organisatie een afspiegeling is van de Amsterdamse samenleving en zoeken actief naar nieuwe collega’s die de diversiteit binnen ons team versterken.

De ideale kandidaat

  • Een goede ontvangst van bezoekers is voor ons belangrijk. Je geeft bezoekers een welkom en veilig gevoel, staat ze bij en helpt bij vragen of problemen.
  • Je bent alert en actief, oplossingsgericht met oog voor detail. Verder ben je representatief en sociaal. Je maakt onderdeel van een klein team, dus collegialiteit, flexibiliteit en behulpzaamheid vind je vanzelfsprekend.
  • De suppoost die we zoeken is bereid om op alle dagen van de week te werken, indien nodig ook in de avond.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Toezicht op de veiligheid van het pand en de collectie, bezoekers en gebruikers van het pand, in- en uitgaande goederen en materiële veiligheidsvoorzieningen. Werkt daarbij volgens de voorgeschreven regels.
  • Houdt op een vriendelijke maar besliste manier toezicht op de naleving van voorschriften met betrekking tot beveiliging, (brand)veiligheid, toegang, orde en netheid in het museum en in de omgeving.
  • Anticipeert en reageert op onregelmatigheden, beoordeelt knelpunten en onderneemt acties hierop.
  • Handelt effectief in geval van calamiteiten, zoals brand, ongevallen, poging tot diefstal en ongewenst bezoekersgedrag.
  • Controleert preventieve maatregelen, zoals toegankelijkheid vluchtwegen, aanwezigheid hulpverleningsmateriaal etc.
  • Verleent hand- en spandiensten bij de diverse werkzaamheden in het museum.
  • De suppoost ontvangt hiërarchisch leiding van het hoofd operationele zaken en wordt dagelijks functioneel aangestuurd door een hoofdsuppoost.

Opleiding, ervaring en vereisten

  • In het bezit van het beveiliger 2 diploma (dit is een vereiste);
  • Relevante beveiligingservaring, bij voorkeur binnen een culturele instelling;
  • Gedegen kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures en bewakingsvoorschriften;
  • Het kunnen verrichten van BHV handelingen;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van museum en collectie specifieke producten, activiteiten, voorschriften en richtlijnen;
  • Affiniteit met het aandachtsgebied van het museum;
  • De ideale kandidaat is bij voorkeur woonachtig in de metropool Amsterdam.

Overige informatie

  • Er wordt gewerkt met een tweewekelijks jaarrooster van maandag t/m zondag;
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 7 maanden;
  • De functie is ingedeeld in schaal 3/4 van de salarisschalen van Museum Het Rembrandthuis (minimaal €1310,03 en maximaal € 2.302,63 bruto per maand op basis van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring);
  • Het museum hanteert momenteel een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, maar zal naar verwachting per 1 januari 2021 overstappen naar de museum-cao;
  • Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen via hoofdsuppoost@rembrandthuis.nl of telefonisch 020-5216218;
  • Ben je geïnteresseerd in deze functie en ben je in het bezit van een beveiligingsdiploma, stuur dan per e-mail een brief met je motivatie en CV naar hoofdsuppoost@rembrandthuis.nl o.v.v. “sollicitatie suppoost”;
  • Voor verdere informatie zie de website van het museum rembrandthuis.nl/organisatie.

 

Stagiair(e) beveiliging

Functie-informatie

Het toezien op de algemene beveiliging en (brand)veiligheid binnen het museum. In deze functie wordt volgens een (vast) tweewekelijks jaarrooster gewerkt van maandag tot en met zondag in dagen van 9 uur.

De voornaamste werkzaamheden zijn:

  • Beveiligen van de toegewezen museumruimten en het lopen van de hierbij horende surveillancerondes
  • Gastvrij ontvangen van bezoekers en hen wijzen op de huisregels
  • Cameratoezicht
  • Uitvoering geven aan voorgeschreven maatregelen bij brand en overige calamiteiten

Vereisten:

  • Je volgt de opleiding Beveiliger 2
  • Je bent minimaal 18 jaar oud
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
  • Goede beheersing van de Engelse taal (mondeling)
  • Representatief voorkomen en een goede fysieke gesteldheid
  • Bereid zijn om te werken tijdens avondopenstellingen

Profiel: 

  • Proactieve werkhouding
  • Dienstverlenend/service gerichte instelling
  • Oplossingsgericht en gedisciplineerd
  • Goede sociale vaardigheden
  • Oog voor detail
  • Flexibele instelling
  • Gemotiveerde teamplayer

Wij bieden:

  • Een inspirerende en leerzame werkplek
  • Een stagevergoeding van €250,- bruto per maand
  • Reiskosten vergoeding van buiten Amsterdam tot Amsterdam Centraal

 

Je kunt je CV en motivatiebrief sturen naar Mw. L. Ramcharan: l.ramcharan@rembrandthuis.nl

s-bb